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Fini le management à la baguette ! Les entreprises commencent à intégrer que le bien-être des salariés ne leur apporte que des bénéfices. Reste à savoir comment rendre les gens heureux…

Miser sur le bien-être au travail, un bon calcul pour les entreprises

Le bien-être de vos salariés compte pour vous ? Vous avez raison ! Une bonne qualité de vie au travail favorise l’investissement, la motivation, et permet de développer une ambiance agréable au bureau. Le bien-être professionnel rejaillit individuellement, pour chacun des salariés, mais aussi collectivement, au niveau du fonctionnement et des résultats de l’entreprise. Les salariés sont plus épanouis, plus efficaces, et l’entreprise gagne en compétitivité. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir l’impact du bien-être au travail sur la productivité et la performance des salariés.

Impact du bien-être au travail sur la productivité

Dans le monde du travail actuel, qui est rapide et exigeant, il peut être facile d'avoir l'impression d'être constamment sur appel. Or, s'il est important de faire preuve d'efficacité, d'adaptation et de réactivité dans n'importe quel emploi, le fait d'avoir en permanence le même niveau de dynamisme et d'urgence peut entraîner du stress, voire un épuisement professionnel. Si vous ne trouvez pas le moyen d'équilibrer efficacement votre vie professionnelle, la pression de votre travail peut vous fatiguer, vous épuiser émotionnellement et vous détacher de votre moi naturel. La bonne nouvelle, c'est qu'il y a des choses que vous pouvez faire en tant qu'employé pour éviter l'épuisement professionnel ou vous en remettre.


Comment éviter le burnout au travail

Après des mois de télétravail, l’engagement et la motivation des Français sont au plus bas et la souffrance au travail est réelle. Entre crise identitaire, quête de sens et angoisse de l’avenir, un salarié sur deux serait désormais en état de détresse psychologique d’après les récents chiffres du cabinet Empreinte Humaine, soit une hausse de 7 points par rapport au mois de mai 2020. Du côté des managers, le bilan n’est pas plus encourageant puisque 5 % d’entre eux seraient actuellement en burn-out. Un constat alarmant qui pousse les entreprises à remettre en question un mode de travail parti pour durer. D’aspirations au bien-être au travail pré-crise, les entreprises françaises se trouvent désormais confrontées à l’urgence de résoudre un mal-être ambiant et persistant.
Équiper les RH et les managers


Bien-être au travail : le temps presse

De nos jours, les employés sont soumis à une forte pression : ils doivent être performants, faire bonne figure au travail et sortir du lot. Comment pouvez-vous créer une culture de bureau qui soutienne votre équipe ? Qu'il s'agisse de cultiver un espace de travail florissant qui encourage la créativité et la collaboration, ou de créer un environnement productif où chacun est heureux et épanoui, voici 10 conseils pour créer un environnement de bureau réussi.


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